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第十电路同意:flsa适用于大麻工人

第十巡回上诉法院支持下级法院的一项裁决称,科罗拉多州大麻行业的雇主必须遵守(flsa),尽管大麻在(csa)中被联邦禁止.

此案涉及罗伯特·肯尼(robert kenney),他是大麻安全公司helix inc的前保安,声称helix拒绝付给他工资,还有其他保安加班费.helix试图驳回该案,声称flsa由于其非法性而没有涵盖大麻.法院不同意,理由是不遵守flsa将使大麻行业比其他雇主拥有不公平的优势,从而鼓励雇主无视竞争法规.他们还指出,法院长期以来一直认为,诸如赌博或雇用无证移民等非法活动仍在的范围内.

高级法官斯蒂芬妮·西摩写道:”地区法院的推理是正确的,判例法一再确认,雇主不能仅仅因为其商业行为受到联邦政府的禁止而免于遵守联邦法律.”

此外,法院指出,自csa获得通过以来,flsa已经进行了修订,以排除各种劳动实践,但在大麻行业工作并不是其中之一.

“自从csa颁布以来,国会实际上已经多次修改了flsa不包括在大麻行业工作的员工,尽管豁免其他类别的工人.”——摘自第十巡回法庭简报

这项裁决涵盖了其他劳工标准,如最低工资,并在全国范围内适用.

编辑:采麻者
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