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新泽西州大麻患者起诉亚马逊错误终止合同

亚马逊员工和来自米德尔塞克斯县注册的医疗大麻患者,新泽西起诉在线零售巨头声称他被错误地从他的工作结束在失败大麻随机药检后公司爱迪生配送中心,根据新泽西州的Spotlight报告。原告在法庭文件中被确认为DJC,他说他“震惊”他是该公司遇到的第一位医用大麻患者。

在药物测试之前,DJC在仓库工作了10个月,并在一个月后被解雇。他声称公司官员不允许他列出他在测试前服用的药物,当他告诉他他是一名注册医疗大麻病人时,似乎感到困惑。

“他们对非法毒品实行零容忍政策,对我来说,这不是非法毒品。这是我的药,” DJC告诉NJTV新闻,并称人力资源官员告诉他,他没有被终止,但相反,被放置在‘残疾休假’,而该公司期待已久的文书工作,从他的医生。

DJC说,一旦亚马逊收到文书工作,他便以亚马逊的零容忍毒品政策为由,因为未能告诉他们他使用医用大麻而被解雇。

DJC的律师Walter Dana Venneman告诉NJ Spotlight,他的客户被“三个终止,每个终止的原因不同。”

“这几乎就像是mol鼠。在这三个不同的解雇中,最让我印象深刻的是,在投诉书中指出的是,他们从来没有考虑过:“我们如何与好员工一起工作?” 不管是医用大麻,还是其他药物,或小时数限制都没关系。无论是什么,他们都必须努力做出合理的调整。他们可以在这里轻松地做到这一点。我的客户并没有在那个工作场所工作受到损害。” – Venneman,《新泽西州聚焦》

DJC称,从仓库中解雇将他“列入”亚马逊所有公司的其他工作(例如Whole Foods)的黑名单。

上届会议,新泽西州立法者通过了一项法案,禁止公司因使用医用大麻而对雇员进行处罚,只要他们没有在工作中陶醉并可以提供有效的医用大麻识别卡即可。DJC正在寻求恢复原状,欠薪和惩罚性赔偿。

编辑:麻酱
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